九月份上旬的某一天，当陈宏伟来公司开早会的时候，发现王琦已经招募了一批新业务员，其中一个扎着长马尾的女孩子，引起了他的注意。
当然，不仅仅是引起了陈宏伟的注意，也引起了张志军和刘永强的注意，尤其是张志军，眼睛已经开始放出了绿油油的光芒，如同一头发现了猎物的恶狼。
“我给你们介绍一下，这是咱们公司的销冠陈宏伟，今年才19岁，人非常勤快，业务能力也很强，才刚刚入职两个多月，上个月的业绩已经超过了3万。
3万多的业绩，按照公司给你们的提成，再加上底薪，你们每个月就能拿4000块，看到他了没有，你们的光明就在眼前……”
听到王琦在对新业务员一个劲的忽悠，陈宏伟只能微笑以对，坐在一旁默不作声，看着他那有些夸张的表演。
“另外，你们十个点的提成是基本提成，如果你们能把价格卖的更高，多卖出来的提成就都是你们的，公司一分钱也不要。
想想看，3万多的业绩，要是你们卖九折，一个月到手七千块，要是能原价卖出去，每个月就能拿一万……”
这就是语言的一种基本技巧，你说他是骗人吧，他说的确实是实话，而你说他说的是实话吧，他实际上就是在忽悠人。
他说的其实只是一种可能，至于能不能做到，那就是你自己的问题了，就如同渣男渣女们提出的条件：只要你达到某某条件，我一定会跟你结婚的。
“想想看，月入过万呢，只要你们肯像陈宏伟一样努力，每个月就能挣出一个万元户来，他今年才19岁，高中学历，普普通通的一个北方小伙子，他能做到的事情，你们扪心自问，自己做不到吗？……”
草（一种植物），王琦这个王八蛋，这是拿自己来当靶子了，要是这些新手小白出不了业绩，只能拿400元一个月的试用期底薪，非把自己骂死不可！
不过，陈宏伟也没办法，木秀于林风必摧之，堤高于岸浪必摧之……王琦这个浪货，也是个浪催的。
王琦在早会上，巴拉巴拉的说了半天，心满意足的喝了一口茶水，然后老神在在的吩咐着：“宏伟啊，作为公司的老员工，你有责任带带这些新员工…….”
“王总你打住，我才来了公司两个月，按理说还没过试用期呢，仰仗着您的器重才提前转正，是妥妥的新员工。
这种美差还是让志军和永强来做吧，他们才是公司的老员工，公司真正的中坚力量，我上个月业绩高，纯粹是因为运气好，这个月肯定没那么高的业绩了，大家的期望值不要太高！”
对于陈宏伟这种拆台的行为，王琦只是笑了笑，并没有在意，他那么说也只是为了鼓舞士气，给新人们一点信心，用不了多久就会露馅。
更何况，这些人中也有从别的公司，或者别的行业过来的失败业务员，人家也未必不知道其中的门道。
为什么说是失败的业务员呢？业务员在一个公司干的好好的，一般是不会离职的，大多数业务员都是因为业绩不好，自己离职或者被开除的。
至于公司老板过河拆桥，抢业务员的劳动成果，这种事情发生的概率其实并不大，这不是因为老板良心发现，而是因为大多数的业务员，没有老板出手的价值。
“你谦虚什么，你的能力摆在那里，业绩也是有目共睹的……”
“王总，今天的早会时间有点长，我昨天跟一个客户约好了，时间有点来不及了，得赶紧过去，我先走了啊，你们继续！”
说完，陈宏伟拿起了自己装资料的业务包，不顾王琦的挽留，一副死皮赖脸的模样，扬长而去。
开什么玩笑，老员工带新员工又不给钱，一起去跑业务，不但业务效率直接降一半，一起跑的新员工还会抢走自己的客户。
事实上，这些新员工都是公司的炮灰，来得快，去得也快，与其跟他们认识交往，还不如在市场上多跑跑来的有价值，铁打的营盘流水的兵。
老业务员照顾新业务员，除了有泡妞价值外，对于个人来说，没有任何的价值。
再说了，陈宏伟已经有吴水妹这个粘人的小妖精了，时不时就打电话，用无比妖娆的声音来个“我饿了！”“我想要报仇！”，他就得屁颠屁颠的跑过去，抚慰人家的心灵创伤，然后蹭一蹭…….空调。
没办法，大热天的，谁都怕热，真的，绝对是真的！
虽然两人只算是露水姻缘，但陈宏伟还是不想对不起吴水妹，再说了，对被泡的小姑娘也没法交代。
尽管他重生的这一回，已经不打算再像上辈子那么老实了，但他就算把事情做的天衣无缝，却还是过不了自己心理这一关。
其实，陈宏伟也不是说要做卫道士，只是，爽的时候只是一时爽，但心里难受却是一直在难受，为了追求一时爽，把自己的生活弄的一团糟，不值，又不是不能爽！
王琦知道陈宏伟不想带新业务员，就让张志军和刘永强帮着带，其实，这事主要还是靠业务员自己，跟着老业务员，往往会学不到老业务员的精髓，反而容易学到老业务员的油滑。
不是有那么一句话嘛：好事学不会，坏事一学一出溜。
这主要是因为偷奸耍滑容易学，学了可以让自己获得暂时的身心愉快，而学习业务技巧，从学到手，再到融会贯通，可不是一朝一夕的事情。
其实，每个业务员都有自己的特点，结合自己的特点，把各种的业务技巧融入自己风格，才能初步的成型，然后就得靠时间来打磨了。
大多数业务员选择去跑业务，都是奔着能赚大钱来的，但实际上，如果没有跑业务的天分的话，不如找个工厂，踏踏实实的一直干下去，结果反而会更好。
要知道，做销售的日常费用大，没有提成的话，挣的反而少，而且业务员的工作极不稳定，尤其是频繁的换工作，平均收入会少的可怜，唯一欣慰的是能比进厂轻松许多。