高年高鹏是小说《勤能补拙》的男女主人公，《勤能补拙》这本小说非常有看点，主要讲述了：天缘电脑城不足一公里远的商业大厦当中，高年与李俊高鹏他们缓缓来到了这里。里面的人看到高年进来后，那些稀稀落落坐在各处的员工们表情瞬间变得严肃起来，随后来到了高年面前问好。“开会吧。”粗略数了一下，发现…
《勤能补拙》免费试读第18章 人才云集
天缘电脑城不足一公里远的商业大厦当中，高年与李俊高鹏他们缓缓来到了这里。
里面的人看到高年进来后，那些稀稀落落坐在各处的员工们表情瞬间变得严肃起来，随后来到了高年面前问好。
“开会吧。”
粗略数了一下，发现人数都到齐的高年下达了开会的命令。
这些人都是他几天前在人才市场亲自招聘过来的，今天正式过来上班的第一天。
看着拿着凳子整齐坐在一起的人们，高年笑着说道：
“今天是我们正式上班的第一天，所以让我介绍一下公司的情况吧。
我叫高年，极客电脑的老板，也是唯一股东。
我们极客电脑公司目前有7款电脑整机产品，目前市场主要局限于莞城区域。
当然我们目前的市场虽然很小，但销量却是不小，实力与前途更不小。
因为我们极客电脑发布的首日就卖了整整394台极客电脑。
此外值得一说的是，凭借良好的口碑，几天前自从极客电脑旗舰店开业至今，我们每天都能卖掉上百台电脑。
这上百台电脑是多少的利润呢？按照明面上300元一台的利润来说，这上百台的利润就是3万块。
当然我们不可能每天只赚用户3万块，实际利润会比他高。
因为我们是直接从电脑城的品牌代理手里拿货，而不是从电脑店铺拿货。
这中间存在差价，多个硬件的差价加起来已经超过了400元以上，因此我们每天赚取到的利润远远超过了三万块。
具体我们赚了多少，这就是不能说的公司机密了！”
听到高年的话语，现场的人们眼神一动，心里开始盘算起来公司每月能赚多少钱。
随后他们吃惊的发现极客电脑这家公司虽然其貌不扬，但真的很赚钱啊。
毕竟现在就能一天赚几万块了，以后他们把极客电脑的销量提升上去，比如从每天卖上百台提升到两百台乃至数百上千台。
这岂不是说每天都能月入数十万上百万？
这么多钱发他们的工资完全够了，甚至做得好发点奖金啥的岂不是轻轻松松？
想到这里，现场员工的心情全都变得激动起来，全都想要努力表现自己，然后获得老板的奖赏。
对此，高年看着人们眼神神态大变的样子也是很满意。
他刚刚之所以说那句话，一切原因都是为了提高员工的积极性。
毕竟他前世也是足足打工了17年，他深深知道员工对于努力工作这件事情的本性。
如果你想要让员工战斗力十足，把企业当成家，拥有极高的忠诚性并且有超强的战斗力，那你就需要准备两样东西。
即鞭子与银子。
鞭子可以避免他们处于一种得过且过的摸鱼状态，最终让他们认真起来干活，努力完成任务。
银子可以让他们不心生怨气，让他们心甘情愿地努力加班完成任务。
两者缺一不可，这点高年深有体会，感触颇深。
因为前世的老板只有鞭子，银子丝毫见不到，加班没有加班工资的常规操作就不用说了。
最让人恶心的就是你加班时他看不见，你只要迟到一分钟，那他就会扣你的钱。
最终前世的高年与无数员工一样，对于工作全都是报以摸鱼的态度，能过一天是一天，没有丝毫的积极性，只有对老板的牢骚。
可以说那个时候能用1分钟去完成的事情，那是绝对不能用1分钟去完成，因为你做多了，那就是亏待了自己。
要我热爱企业？
热爱个屁！
我热爱企业，企业热爱过我吗？
因此，银子与鞭子两者缺一不可。
只有银子没有鞭子只会养出一群懒汉，他们同样会偷懒，除了热爱公司没有啥用。
只有鞭子没有银子，那只会养出一群摸鱼客，你就算换了一批员工下一批员工也是一样的货色。
微微摇头，甩掉脑海的杂念，高年看着员工们接着说道：
“今天是我们极客电脑公司正式成立的日子，也是我们极客电脑走向正规化的日子。
我们公司的前途如何大家也是看得出来了，可以说是真正的前途无量啊！
远的我就不多说了，就近的来说，我需要你们能跟得上我的脚步，因为接下来极客电脑公司会进入快速扩张期。
在这个快速扩张期里，我们极客电脑将会以莞城为中心快速向周边城市扩展，建设新的极客电脑分店。
在这里，如果你们的能力满足，那我肯定是会优先使用内部人员。
如果你们的能力不足，那我自然就只能招聘其他员工来负责相应的店铺与工作，这就是接下来极客电脑公司的现状。
所以我建议你们下班之后，努力去读书学习提升自己，然后努力跟上我的脚步。
这是你们继高考之后的又一个人生机遇，一个成为人上人的机遇。”
闻言，现场的员工们心情也是变得澎湃起来。
因为高年所言的确实是现实啊，极客电脑的前途也是肉眼所见的广阔无限。
在这前途无限的未来下，他们如何能不如同打了鸡血一样想拼命干，拼命表现自己呢？
“接下来就请各个部门的部长率先介绍一下自己，随后轮到该部门的员工自我介绍。”
“我叫何彤，财务部部长，很高兴认识大家。”
一个年纪三十几岁，身穿着一身职业女装，将头发缠绕在脑后的中年女人自我介绍了一声。
这何彤是一个从事会计行业十多年的女人，经验丰富，因不明原因辞职，最终在两天前被高年招聘了过来。
随着何彤介绍完成后，财务部剩下的两个女应届大学生也是爽快地自我介绍着自己，随后来到了技术研发部门。
“我叫倪光海，技术研发部门的部长，很高兴认识大家。”
说话的是一个年纪三十几岁，戴着厚重的近视眼镜，眼镜下方有着厚重黑眼圈的男人自我介绍着。
这倪光海来自浙江的镇海，与华夏工程院院士倪光楠是同乡，据说还有八竿子打不着的亲戚关系。
倪光海毕业于985高校中‘两电一邮’中的西电大学，硕士学历，学习的是计算机科学与技术专业。
他从2002年出来工作至今已经有4年的时间了，擅长各种编程语言与电子硬件的开发，是一个软硬件皆精通的全才。
据说他还参与过路由器与一体式电脑的研发，不过可惜的是他不是以研发主导者的身份参与研发，只是众多研发人员之一的身份参与研发。
高年为了拉拢到他，也是付出了每月3.5万块基础月薪，研发奖励另算与加班费另算的超高代价。
当然高年之所以愿意付出如此高薪，这也是抱着让他当自己入门指导老师的心思。
毕竟这家伙的水平还是可以的，只是他为人比较内向，不擅长人情往来与拍马屁，最终才干了四年只是普通研发人员的身份。
如果他的情商高一点，那至少也是能做到研发组长的骨干级位置，何至于在一气之下离开自己工作几年的公司呢。
“大家好，我是技术研发部门的……”
接下来自我介绍的，就是两个985大学的应届毕业生了，并且都是计算机专业。
高年对于研发部门格外的重视，因此招聘之时也是尽量优中选优，毕竟他们都是未来的公司研发骨干啊。
因此高年付出了比市面上实习工资近乎高一半的价格，成功招募了两个985大学毕业的应届生。
小说《勤能补拙》试读结束！