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我为员工谋福利(唐平程旭远)小说,我为员工谋福利免费阅读

一定不要错过目前火热好书《我为员工谋福利》,这本小说男女主角是唐平程旭远,主要讲述了:率先开口的是-1层的超市拥有者谢老板!“你才是挑战者!”“你是老板吗?看不出来还挺有点本事,都把我的客人抢走了”晁世旺虽然不知对方身份,但从话语里也听出来似乎也是超市老板。“姑且算是老板,大家各凭本事…

我为员工谋福利(唐平程旭远)小说,我为员工谋福利免费阅读

《我为员工谋福利》免费试读第17章 你们不要再打了啦

率先开口的是-1层的超市拥有者谢老板!

“你才是挑战者!”

“你是老板吗?看不出来还挺有点本事,都把我的客人抢走了”

晁世旺虽然不知对方身份,但从话语里也听出来似乎也是超市老板。

“姑且算是老板,大家各凭本事罢了,你最好不要来这里闹事!赶紧走吧!”

对于来者不善的访客,晁世旺表现出了最大限度的克制。

办公室里的唐平突然感觉毛毛的,也远远听到中心超市那里有一些声响。

唐平的脚步快了几分,打开办公室的门,看到两人仿佛街机格斗游戏的站位。

唐平出声打破这紧张的局面。

“你们不要再打了啦!”

…………

唐平带着谢老板在办公室坐定,先开口的是脸色趋于平和的谢老板。

谢老板酝酿了措辞,朝着唐平开口道。

“唐老板,是这样的,我在美景大厦-1层也经营着一家超市,我姓谢。

不过最近生意越来越差了,我从顾客那里打听到,12层新开了一家超市。”

唐平还没听出来谢老板的话音,先点头应和着,谢老板脸色平和的继续讲述。

“同行竞争,这我都能理解。再加上我这边确实也有别的安排了,所以我打算把这家超市现有的一些库存转手,唐老板有兴趣吗?”

唐平这才恍然大悟,脑内思考。

“原来是快倒闭了,想让我接盘。”

“超市现在卖的商品种类现在大都是晁世旺精心筛选的,贸然接手,怕不是会影响现有的经营方针。”

唐平准备开口拒绝的同时,突然想到【员工灵魂安息处计划】的场地需求,不由得的眼中一亮,尽量保持着平静语气开口。

“我们现在卖的东西,大部分都是面向职场打工人的,只有少部分零食。”

“而且这些品类都是我们同事精心挑选的,不大方便接收。”

唐平没给对方反应的时间,接着说。

“不过,我想了解下-1层您和大厦签的租约怎么处理呢?”

谢老板皱着眉头算了算。

“大概还有三个多月的时间合同才到期,租金按年交的。”

“本来打算直接违约的,扣掉违约金大概还有两个月租金能返还给我们,怎么,你有兴趣吗?”

唐平皱了皱眉,脸色疑问道。

“当时我签12层的租赁合同的时候是按季度交的,为什么-1层是按年交的呢。”

谢老板不以为然,漫不经心的说。

“美景大厦的-1层,-2层比较特殊,面积只有地上层的一半左右。”

“人流量也比较少,所以经常有商家盘下来,看生意不好就提前跑路。”

“物业为了能利益最大化,也图省事,直接按年签合同,按年交租费了。”

唐平心中作疑,但还没表现出来。

“库存的的事,我再问问我们同事,您稍等。”

从会议室出来,唐平并没有去找晁世旺,而是和郝中杰联系上,详细了解了美景大厦的地下层的情况。

发现确实如谢老板所说。

唐平开始思索。

“那就难办了呀,-1层挺适合作为【员工灵魂安息处】的场所。”

“就在本大厦里,员工只需要坐电梯就能到,也不用额外跑到其他地方。”

“可是等-1层超市清空,已经超出了本次经营周期。”

“即使谢老板提前结束租约,时间上来得及,按年交租金,系统资金就又不太够了。”

“难办呀。”

唐平来回踱步,不想放弃-1层这块风水宝地。

他决定直接从谢老板手里接下这三个月租约,然后等下一季度月大厦物业签订正式的租约合同。

打定主意的唐平进入会议室,再次坐在谢老板的面前。

“谢老板,库存的事情,我们真的帮不上忙。”

“但是租约的话,我可以把剩下的三个月接过来,但是我们要求您尽快清场,我们需要做一些装修。”

谢老板顿了顿,整理了下思绪。

“租约如果能够解决,到是解决了一件大事,本来我都准备和物业好好扯皮呢,这样也省我的气力了。”

唐平等了许久,谢老板终于开口。

“那行吧,库存我再想想办法,你要想接租约,我就转给你吧,不过-1层人流量确实不多。”

唐平听到的肯定的答复,还是挺开心的,不过也没表现出来。

“行,那我们下午去物业那里办手续,租金的话能否便宜些呢,您觉得2.5个月租金怎么样。”

谢老板只觉得省了自己一大笔气力,还比原计划的两个月租金多出去半个月,觉得挺美的。

“那就这样吧,我们下午见。”

“好,下午见。”

………….

任黎上了唐平这条贼船的原因很简单,钱多。

任黎年纪也不大,将近三十,不过工作阅历十分丰富,工作能力也很强。

在前公司已经是人力主管级别,行事不拖泥带水,颇有职场精英风范。

唐老板也是年轻人,任黎觉得自己进入了一家初创但有活力的公司。

她的几个行业内朋友和她一样,有活力有冲劲,或多或少都有自己开的公司,或者身居要职。

任黎到岗之后就参加了公司的项目启动会。

和佐尤溪简单会晤之后,就明确了接下来的工作事项。

需要若干个游戏开发、游戏原画、建模等人员,整体需要招十人左右。

任黎在招聘软件上更新了公司的最近上下班时间。

9:00-5:00这是她觉得目前公司最大的优势。

任黎其实对5点下班并没有多少触动。

毕竟职场精英,等她忙完手头的事,看一眼手表,都已经快六点。

其实她的工作并没有那么急,明天做也可以。

但毕竟做了很多年的互联网公司主管,快节奏惯了。

5点下班并没有吸引多少简历投来。

大概是因为,很多公司都这样写,人进公司了却发现要免费加班到十点。

把韭菜骗进去嘎!

不讲武德!

至于佐尤溪,他很喜欢现在的上下班时间。

做游戏本身就是偏向创意方向多一点,有时候灵感爆棚,很容易想出来有趣游戏机制和玩法。

没灵感的时候,就算在工位做到凌晨12点,也不会任何产出。

佐尤溪之前的公司仿佛血汗工厂,10点下班是常态,而且整个工作氛围都很紧张,同事关系都是指责和甩锅。

老板仿佛是个智障一般,整天瞎指挥,三天一个念头,指挥着佐尤溪实现他的疯狂想法。

比如,在大逃杀游戏中加入种田机制。

“谁会在大逃杀游戏里种田啊?地里能长出来ak47吗?”

小说《我为员工谋福利》试读结束!

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